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 Arbeitsmodelle - Philosophie Lexikon der Argumente
 
Arbeitsmodelle: In der Psychologie bezieht sich der Begriff Arbeitsmodelle auf mentale Rahmen, die der Einzelne konstruiert, um soziale Beziehungen zu verstehen und zu steuern. Diese Modelle haben sich durch Erfahrungen entwickelt und prägen Erwartungen, Überzeugungen und Verhaltensweisen in der Interaktion mit anderen. Die von John Bowlby vorgeschlagene Bindungstheorie führte das Konzept der internen Arbeitsmodelle ein, um mentale Repräsentationen von Bindungsfiguren und Beziehungen zu beschreiben, die in der frühen Kindheit gebildet wurden und die Beziehungen im Erwachsenenalter beeinflussen. Siehe auch Bindungstheorie, Verhalten, Sozialverhalten, Frames, Frame-Theorien.
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Anmerkung: Die obigen Begriffscharakterisierungen verstehen sich weder als Definitionen noch als erschöpfende Problemdarstellungen. Sie sollen lediglich den Zugang zu den unten angefügten Quellen erleichtern. - Lexikon der Argumente.

 
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