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Psychologische Theorien über Hierarchien - Lexikon der Argumente

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Hierarchien/Psychologische Theorien/Charakterzüge/Fünf-Faktoren-Modell/De Raad: In der Geschichte der Entwicklung von Charakterzugsstrukturen hat die Hierarchie eine inhärente Rolle gespielt. Die wohl bekannteste Hierarchie der Charakterzüge ist die von Eysenck (1970)(1) hypothetisierte strenge Hierarchie.
Ebenen sind: Typ-Ebene (z.B. Extraversion), Charakterzug-Ebene (z.B. Soziabilität), gewohnheitsmäßige Reaktionsebene (z.B. Fremde unterhalten) und spezifische Reaktionsebene (z.B. Witze erzählen).
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Eine interessante Betrachtungsweise der Hierarchie, die in den letzten zehn Jahren zunehmend angewandt wurde (z.B. De Raad und Szirmák 1994(2); Saucier, Georgiades, Tsaousis und Goldberg 2005(3)), besteht darin, die Korrelationen zwischen Faktoren aus verschiedenen Extraktionsebenen darzustellen. Z.b.

Erste Ebene: ein Faktor (Tugend)
Zweite Ebene: zwei Faktoren (Tugend und Dynamik)
Dritte Ebene: drei Faktoren (Tugend, Angst und Dynamik)
Vierte Ebene: vier Faktoren (Tugend, Angst, Lust und Kompetenz)(4)

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Tests/Hierarchien/Charakterzüge/De Raad: Die Hierarchie wird nicht nur psychometrisch, durch Variablen-Factoring oder durch Faktoren-Factoring aufgebaut. Hampson, John und Goldberg (1986)(5) suchten ausdrücklich nach Hierarchieindizes nach den Prinzipien der Category Breadth und Concept Asymmetry, um einen empirischen Test der Hierarchie durchzuführen. Hampson, John und Goldberg (1986)(5) lieferten unterstützende empirische Beweise für erwartete zweistufige (z.B. gesprächig ist eine Art, sozial zu sein) und dreistufige (z.B. musikalisch ist eine Art, künstlerisch zu sein, und künstlerisch ist eine Art, talentiert zu sein) Hierarchien für verschiedene Arten von Deskriptoren (Adjektive, Verben, Substantive). Hampson et al. schlugen vor, dass gut differenzierte Hierarchien in bestimmten Bereichen der Big Five zu finden sind und nicht in anderen. Wenn beispielsweise das offenkundige Auftreten von Verhalten durch ein Charakterzug signalisiert wird (z.B. Emotionale Instabilität), sind differenzierte Hierarchien häufiger als wenn das Nichteintreten (z.B. passiv, still, reserviert) von Verhalten durch einen Charakterzug signalisiert wird (z.B. Introversion).



1. Eysenck, H. J. 1970. The structure of human personality, 3rd edn. London: Methuen
2. De Raad, B. and Szirmák, Z. 1994. The search for the ‘Big Five’ in a non-Indo-European language: the Hungarian trait structure and its relationship to the EPQ and the PTS, European Review of Applied Psychology 44: 17–24
3. Saucier, G. and Goldberg, L. R. 1996. Evidence for the Big Five in analyses of familiar English personality adjectives, European Journal of Personality 10: 61-77
4. De Raad, B. and Barelds, D. P. H. 2008. A new taxonomy of Dutch personality traits based on a comprehensive and unrestricted list of descriptors. descriptors. Journal of Personality and Social Psychology 94: 347–64
5. Hampson, S. E., John, O. P. and Goldberg, L. R. (1986). Category breadth and hierarchical structure in personality: studies of asymmetries in judgments of trait implications, Journal of Personality and Social Psychology 51: 37–54


Boele De Raad, “Structural models of personality”, in: Corr, Ph. J. & Matthews, G. (eds.) 2009. The Cambridge Handbook of Personality Psychology. New York: Cambridge University Press


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Zeichenerklärung: Römische Ziffern geben die Quelle an, arabische Ziffern die Seitenzahl. Die entsprechenden Titel sind rechts unter Metadaten angegeben. ((s)…): Kommentar des Einsenders. Übersetzungen: Lexikon der Argumente
Psychologische Theorien

Corr I
Philip J. Corr
Gerald Matthews
The Cambridge Handbook of Personality Psychology New York 2009

Corr II
Philip J. Corr (Ed.)
Personality and Individual Differences - Revisiting the classical studies Singapore, Washington DC, Melbourne 2018

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